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医考
进修对于医生是一次重要的学习机会，但更换一个工作环境同时还要学习很多知识，这无疑也是种挑战。根据医脉人才了解到的情况，很多知名医院招收进修医生供小于求，而有些医院会收取进修费用，费用额度不等。从医生的角度看，进修一般怎样安排，花费如何呢？我们通过本次调研的结果可知一二。
本调研共收集有效问卷1592份，医生的职称和医院等级分布如下图。
参与调研的医生中参加进修的情况与职称和进修情况的交叉分析见下图。
全部参与调研的医生中30%尚未参加过进修，近期准备参加进修的人占12%，其余都是正在参加或已经参加过进修的医生，其中主任、副主任医师主要是已经完成进修的，并且近期准备进修的人也不多。主治参加过进修的人数也已过半，70%的住院医尚未参加过进修或准备参加。
进修需要考虑的两大现实问题是进修时间和进修花费，下面我们从这两方面重点了解一下医生的进修情况。
我们将进修时长从1月到2年分成6种如上图3所示，尚未进修过的医生大部分能够接受一年以内的进修时长，与已经进修过的医生的进修时长基本一致，但是进修时长达到两年以上的医生在完成/正在进修的医生中占比远高于尚未进修医生的预期。
几个月到一年甚至两年左右的时间去另外的医院进行进修学习花费如何呢？我们通过下图了解一下。
由图4可以看出大多数医生参加进修的主要花费是交通和三餐，从原单位换到另外的医院，交通路线变化，如果较远的地方甚至跨地区那么交通和三餐花费自然有所增加。
此外，有些医生还会花费进修费用比如学费、中介费用等，按照国内的普遍情况我们知道医生的进修大部分在体制内，或是本院有固定进修的对口单位，大多数是不需要花费诸如学费、中介费等费用的。但从市场上兴起一些医生国外游学、进修项目，医生追求较好的进修机会的意愿可见一斑，这或许是少部分医生能够接受一定进修费用的原因。
那么这些愿意花费进修费用的医生都来自哪里呢，他们的进修花费是否有差异呢？我们分析了有进修花费医生所属医院的等级，得到如图5、6结果。
由图5可以看出，一级医院医生花费进修费用的人数占比最低，只有2%，二、三级占比持平为9%，而民营与其他机构的医生花费进修费用的人数占比最多，达到17%。
由图6可以看出，虽然民营医院医生进修花费人数占比较高，但人均消费却远低于二、三级医院的医生，而一级医院医生人均花费与民营医院医生相差不多，达到4500元，最高则是二级医院医生，人均花费8617元，三级医院人均花费8366元与二级医院相差不多。既然有投入就会期待有收获，不管是金钱的投入还是时间精力的投入，那么医生进修的效果如何，你的预期是否能够得到满足？请关注《中国医生进修情况调研报告（二）》。
进修对于医生是一次重要的学习经历，选择适合自己的进修单位是第一步，希望医生们根据自身的情况合理修订预期，选择合适的进修医院，有效提高自身的价值，同时医脉人才也将不断助力您的医生职业发展，希望医生们在自身提升与外部机遇双方面都能获得更优质的资源。
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